Meine Arbeitsweise

Ich führe mit der Organisation und Zielgruppe eine genaue Bedarfsanalyse durch und erstelle aus den Ergebnissen ein maßgeschneidertes Angebot, das zu den Trainingsteilnehmern/-innen und zur auftraggebenden Organisation passt.

Der aktive Teil des Outdoor-Trainings besteht aus handlungsorientierten und herausfordernden Übungen mit Fantasie und Schwung. Die Übungen kommen aus den Bereichen Sport, Spiel, Kreativität und Kunst. Durch die ungewöhnliche Situation außerhalb des Arbeitsalltags wird Lernbereitschaft geschaffen, in der die Teilnehmer/-innen mit Hand, Hirn und Herz die Situation ganzheitlich erfassen. Dabei sorge ich für die Sicherheit der Teilnehmer/-innen, begleite, koordiniere und beobachte sie.
Nach der Übung werden die gewonnenen Eindrücke in der Gruppe betrachtet und verarbeitet. Dem Erlebten wird Ausdruck verliehen.

Der Erfolg eines Trainings besteht darin, dass die Trainingsteilnehmer/-innen das Erlebte und Gelernte positiv in den Alltag integrieren (gelungener Transfer). Dazu werden in der Reflexionsrunde Zielvereinbarungen und Strategien erarbeitet.

Die auftraggebende Organisation erhält auch Transferunterstützung nach dem Outdoor-Training.